Pós-Graduação / Gestão Estratégica de Pessoas com Ênfase na Área da Saúde

Objetivo:

Capacitar os responsáveis por equipes de trabalho no gerenciamento de pessoas por meio do desenvolvimento de competências, tanto técnicas como humanas, com base em teorias contemporâneas, a fim proporcionar uma gestão humanizada das relações interpessoais, de modo que os profissionais possam contribuir para o atingimento dos objetivos organizacionais.

Conteúdo:

  • Liderança Estratégica e Tomada de Decisão;
  • Gestão da Mudança, Comportamento Organizacional e Geração de Valores;
  • Gestão da Cultura e do Clima Organizacional;
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas;
  • Planejamento e Gestão Estratégica em Saúde;
  • Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos Estratégicos;
  • Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho;
  • Gestão Estratégica do Capital Humano;
  • Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento;
  • Gestão de Carreira, Planos de Cargos e Remuneração Estratégica;
  • Relações Trabalhistas e Previdenciárias – eSocial;
  • Gestão de Conflitos e Negociação;
  • Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance;
  • Gestão da Diversidade e Paradigmas de Gerações;
  • Sustentabilidade Estratégica e Governança Corporativa;
  • Gestão Humanizada nas Relações Interpessoais em  Saúde;
  • Mindfulness – Gestão do Stress;
  • Metodologia e Gestão de Projetos.

Público Alvo:

Administradores, Profissionais de RH, Gestores de Pessoas na área de Saúde, Psicólogos e demais profissionais que necessitam atrair, desenvolver, avaliar, remunerar, reter e monitorar talentos no interior das organizações.

Gestão Estratégica de Pessoas com Ênfase na Área da Saúde

Coordenação:

Fernando Eduardo Mesadri

  • Psicólogo;
  • Especialista em “Dinâmica dos Grupos;
  • Pós-graduado em Magistério Superior;
  • Mestre em Educação.

Documentação para Matrícula:

  • Cópia do RG

  • Cópia do CPF

  • Cópia frente e verso do Diploma de Graduação

  • Comprovante de Residência atualizado

Agenda para este curso

Curitiba
Início em 15/02/2020

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